トップへ  Labor duty  戻る
(English)

In the dream principle society, it is possible to impose a 8-1-day-hour labor due on all persons.
・ The annual leave of the 2nd of weekly holidays : The 30th
・ When not about, it assumes that it is criminal and the forced labor can shine.
When added to existing business (the company) (The work)
In the dream principle society, it is recording information about the record, the grade, the ability of the each person, on the hobby of him and so on with the computer from the time of the child to the present of the member of society.
Moreover, it is managing information on the ability to be sought by the human resources which each company needs, too, with the computer.

When accessing a computer in the Internet, it corresponds in "the ability of the very person" and "the ability for the company to seek" and the job of the recommendation can be searched by the list display.
When taking employment to 10th of the higher rank of the job of the recommendation, it is possible to get a job, not being in the examination for service.
When hoping for the job except it, it is individually reviewed.

As well as "the job list of the recommendation" of the ability thinking much
・ The job list which can do anyone immediately irrespective of the ability
・ The day laborer labor list
When wanting to do business newly (The executive)
It is admitted as the labor if applying to "the country" of planning and the computer of drafting for "the dream" of its wanting to do and being accepted.
Then, the necessary material and the human resources can be gotten.
If the results can be obtained by the business, a challenge to the following new dream (the expansion of the business and so on) is permitted.
When it isn't possible to have obtained results, the business becomes bankruptcy.
In case of bankruptcy, the person who concerned the business has make being promptly added to existing other business (the company) a duty.
It does planning and the drafting of the new business "dream" in the 8-hour free time.

The dream principle society is a merit-base system.
The one to get by the result is the right which challenges the following new dream.

As for the evaluation of the business (the company), the point which the consumer paid by getting the product and the service which the company provides becomes the evaluation of the business (the company).
This point can be used to get necessary material for the company to work.
Moreover, as the evaluation point of the person (the executive and the employee) who works in it, it is possible to distribute.

The distribution of the evaluation point of the person (the executive and the employee) who works in each business (the company) is the same as the evaluation of the modern society and should do unique evaluation by each business (the company).
Think that it is the same as the present business activity.
But, only in being used for the evaluation of the person, it isn't possible to use for food, clothing and shelter by the evaluation point which was given by the working person.

In the dream principle society, each human being is always watched over with the monitoring camera.
Each human being must subscribe the schedule of the holiday and the labor to the computer beforehand beforehand.
When not about in the time zone of the labor, it is thought of as the crime, and the police come immediately and after the simple situation confirmation, when unreasonable, the forced labor (the day laborer labor) can shine.
Not being about affair at the thing except the holiday and the sickness isn't permitted on the 1st.

(Japanese)

労働義務

 夢主義社会では、全ての人に、1日8時間の労働義務が課せられます。
 ・週休2日、年次休暇:30日
 ・労働しない場合は、犯罪と見なし、強制労働させられます。
既存の事業(企業)に加わる場合(仕事):

夢主義社会では、子供の頃から社会人の現在まで、各人の履歴、成績、能力、趣味等の情報を、コンピュータで記録しています。
さらに、各企業が必要とする人材に求められる能力の情報も、コンピュータで管理しています。


インターネットで、コンピュータにアクセスすると、「本人の能力」と「企業が求める能力」をマッチングして、お薦めの職を一覧表示で検索できます。
お薦めの職の、上位10位までの職に就く場合は、採用試験無しで就職できます。
それ以外の職を希望する場合、個別に検討されます。

能力重視の「お薦めの職一覧」以外に、
・能力とは関係なく、だれでも即できる職一覧
・日雇い労働一覧
等もあります。

新規に事業を行いたい場合(経営者):
自分のやりたい事「夢」を企画・立案し、コンピュータ「国」に申請して通れば、労働として認められます。
そして、必要な資材・人材を得られます。
その事業で成果を出すことができたならば、次の新たな夢(事業の拡大等)への挑戦が許可されます。
成果を出せなかった場合、その事業は破産となります。
破産の場合、その事業に関わっていた人は、速やかに他の既存の事業(企業)に加わることを、義務化されます。
新規事業「夢」の企画・立案は、8時間の自由時間の中で行います。

 夢主義社会は、成果主義です。
 成果により得るものは、次の新たな夢に挑戦する権利です。

 事業(企業)の評価は、その企業が提供する商品・サービスを、消費者が得て支払ったポイントが、その事業(企業)の評価となります。
 このポイントは、その企業が活動するのに必要な資材を得るために、使用することができます。
 さらにその中で働く人(経営者、および、従業員)の評価ポイントとして、分配できます。

 個々の事業(企業)の中で働く人(経営者、および、従業員)の評価ポイントの分配は、現代社会の評価と同じで、個々の事業(企業)で独自の評価を行えば良いです。
 現在の企業活動と同じと考えて下さい。
 但し、働く人に与えられた評価ポイントは、その人の評価に使用されるのみで、衣食住には使用できません。

 夢主義社会では、個々の人間は、常に監視カメラで監視されています。
 個々の人間は、休日と労働の日程をコンピュータに事前に登録しておく必要があります。
 労働の時間帯に、労働していない場合、犯罪と見なされ、すぐに警察が来て、簡単な事情確認後、不当な場合、強制労働(日雇い労働)させられます。
 休日・病気以外で、労働しないことは、一日も許されません。