(English) In the dream principle society, it is possible to impose a 8-1-day-hour labor due on all persons. ・ The annual leave of the 2nd of weekly holidays : The 30th ・ When not about, it assumes that it is criminal and the forced labor can shine.
The dream principle society is a merit-base system. The one to get by the result is the right which challenges the following new dream. As for the evaluation of the business (the company), the point which the consumer paid by getting the product and the service which the company provides becomes the evaluation of the business (the company). This point can be used to get necessary material for the company to work. Moreover, as the evaluation point of the person (the executive and the employee) who works in it, it is possible to distribute. The distribution of the evaluation point of the person (the executive and the employee) who works in each business (the company) is the same as the evaluation of the modern society and should do unique evaluation by each business (the company). Think that it is the same as the present business activity. But, only in being used for the evaluation of the person, it isn't possible to use for food, clothing and shelter by the evaluation point which was given by the working person. In the dream principle society, each human being is always watched over with the monitoring camera. Each human being must subscribe the schedule of the holiday and the labor to the computer beforehand beforehand. When not about in the time zone of the labor, it is thought of as the crime, and the police come immediately and after the simple situation confirmation, when unreasonable, the forced labor (the day laborer labor) can shine. Not being about affair at the thing except the holiday and the sickness isn't permitted on the 1st. |
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(Japanese) 労働義務 夢主義社会では、全ての人に、1日8時間の労働義務が課せられます。 ・週休2日、年次休暇:30日 ・労働しない場合は、犯罪と見なし、強制労働させられます。
夢主義社会は、成果主義です。 成果により得るものは、次の新たな夢に挑戦する権利です。 事業(企業)の評価は、その企業が提供する商品・サービスを、消費者が得て支払ったポイントが、その事業(企業)の評価となります。 このポイントは、その企業が活動するのに必要な資材を得るために、使用することができます。 さらにその中で働く人(経営者、および、従業員)の評価ポイントとして、分配できます。 個々の事業(企業)の中で働く人(経営者、および、従業員)の評価ポイントの分配は、現代社会の評価と同じで、個々の事業(企業)で独自の評価を行えば良いです。 現在の企業活動と同じと考えて下さい。 但し、働く人に与えられた評価ポイントは、その人の評価に使用されるのみで、衣食住には使用できません。 夢主義社会では、個々の人間は、常に監視カメラで監視されています。 個々の人間は、休日と労働の日程をコンピュータに事前に登録しておく必要があります。 労働の時間帯に、労働していない場合、犯罪と見なされ、すぐに警察が来て、簡単な事情確認後、不当な場合、強制労働(日雇い労働)させられます。 休日・病気以外で、労働しないことは、一日も許されません。 |