Present society is Pyramidal structure　　

	(English) Gap expansion originates in the view and the view of every person's thing. ・Customer is king. ・The president is a great person. ・A boss is a great person. Such the way of thinking expands and fixes the gap. God and a great person are taken care of and are treated favorably. And it is considered that high remuneration is natural. In order to give God and a great person high remuneration, it is necessary to stop the other person's remuneration low. This is a gap. As for an economically stratified society, there is not a problem only in the human being who is standing upwards, There is a problem also in the human being of a lower position who accepts the economically stratified society. All human beings are equal. A role only differs also between the president and a common employee, and they are equal as man. "The president is great, A common employee is not great" Such the way of thinking should throw away. Society is realized because every person plays his role firmly. A gap will be canceled if a status and the remuneration which receives creditable are abolished. A gap is canceled and business recovers by proper remuneration being paid to every person. It seems that however, a company cuts a head in an order from the weak person of a position in fact in order to secure a manager's high remuneration. It seems that the full-time employee's decapitation has also been increasing recently. First of all, a status and honor are remuneration. A status and creditable more big authority can be acquired. Its dream is realizable using the authority. Getting money has obtained remuneration doubly further by acquiring a status and honor. If remuneration is given doubly, naturally a gap will be expanded. A status and the remuneration which receives creditable should abolish. Supplement: A gap is a gap of money. The gap dissolution should just abolish money. The pyramid and fruit which an athletic meet etc. may be sufficient as and exist express the present social structure vividly. ■Top my Berber considered nothing but he is frolicking. ■The second two persons are racking their brains for maintaining balance. ■Three persons of the bottom cannot bear weight.
	(Japanese) 今の社会は、ピラミッド構造 格差拡大は、一人一人の物の見方・考え方に起因しています。 ・お客様は神様です ・社長は偉い人 ・上司は偉い人 このような発想が、格差を拡大・固定化しています。 神様や偉い人には、気を配り、優遇します。 そして、高い報酬を、当然と考えます。 神様や偉い人に高い報酬を与えるには、それ以外の人の報酬を低く抑える必要があります。 これが格差です。 格差社会は、上に立っている人間だけに問題があるのではなく、 格差社会を認めている下の立場の人間にも問題があります。 人間は皆平等です。 社長も平社員も単に役割が違うだけで、人間としては対等です。 「社長だから偉い、平社員だから偉くない」といった意識は捨てるべきです。 一人一人が、自分の役割をしっかり果たすことで社会は成り立ちます。 地位・名誉に対する報酬を廃止すれば、格差が解消されます。 格差が解消され、一人一人に適正な報酬が支払われる事で、景気が回復します。 ところが、実際には、企業は、経営者の高い報酬を確保するために、 立場の弱い人から順番に首を切るようです。 最近は、正社員の首切りも増えているようです。 そもそも、地位・名誉が報酬なのです。 地位・名誉により、大きな権限を得られます。 その権限を使って、自分の夢を実現することができます。 地位・名誉を得て、さらに、お金を貰うのは、二重に報酬を得ています。 二重に報酬を与えれば、格差が拡大するのは当然でしょう。 地位・名誉に対する報酬は廃止すべきなのです。 ＜補足＞ 格差は、お金の格差です。 格差解消は、お金を廃止すれば良いのです。 運動会等でよくあるピラミッド、実は、今の社会構造を如実に表しています。 ■一番上のベルベルちゃんは、何も考えず、はしゃいでいます。 ■二番目の２人は、バランスを取るのに苦慮しています。 ■一番下の３人は、重さに耐えかねています。